人力资源资格证考什么，人力资源资格证考试包括法律、社会学、组织行为、沟通技巧等。

人力资源资格证是全国性的由国家认可的非盈利业务培训认证服务，旨在测试和提升相关专业人员的技能水平，促进专业人员的职业资格水平的提高，从而保证培训人员服务业界的能力水平。

参加考试的考生必须通过考试，获得国家有关部门颁发的相关资格证书，以保障参与考试考生参与人力资源服务业的职业技能水平。

获得人力资源资格证书的考古需要具备一定的国家级别的认证标准，发放资格证书的由国家有关部门审查审批，然后颁发资格证书给通过考试的考生。

人力资源管理证难考吗

人力资源管理证考试不难，但仍需要花费心力和时间提前准备。

考试包含三个部分，分别为法律、组织行为学和管理伦理学。

考生在参加考试前需要对各个部分有一定的理论知识和实战经验，这包括人力资源管理的各个方面，包括：

招聘、任用、薪酬处理、训练和发展、人事管理、劳资关系、绩效考核等。

考生在考试中还需要掌握管理伦理学、组织行为学和法律知识，并能够将这些知识结合实践经验进行分析思考。

考生需要掌握的知识较多，所以在备考时需要安排充分的时间，以便在考试中取得好成绩。

新版人力资源管理师好考吗

新版人力资源管理师考试可以说是对于考生的技术素养，工作经验与专业知识的全面考察。

这项考试中的内容十分多样，包括人力资源管理理论、组织机构理论、管理学及相关专业的法律，以及面试、薪酬管理、培训等知识。

考试要求考生对相关知识点具备一定的深度和广度，因此，考生们需要努力学习，积累相关的知识，才能及时、准确的回答题目，从而取得优异的成绩。