职业道德的作用表现在很多方面，首先，它可以增强员工的责任感，提高工作质量，增加效率，更好地实现组织的目标和使命。

其次，它可以建立员工之间的信任，帮助工作进行的顺利，增强团队的凝聚力。

此外，它还可以维护团队成员的正当权利和公平，揭示人们工作中呈现的义务与权力，减少团队成员之间的矛盾。

最后，它可以构建良性的社会风气，提升组织的信誉，增强市场竞争力，从而让企业永续发展。

职业道德的特点和作用是什么

职业道德是衡量职业操守的标准，确定职业行为者所拥有的和有望履行的义务、行为要求和规范。

职业道德包括道德原则、行为准则和守则。

它体现着人们对社会公共利益的保护，在社会中轻重不一的地位和职业操守的标准。

职业道德的特点主要有：

客观性：指职业道德根据社会实际情况来制定，遵循实际情况的规则和原则，不存在主观的东西。

稳定性：指职业道德的规范是持久不变的，即使在社会变迁当中，也不会发生重大的变化。

多样性：即在不同的行业中，职业道德也会有所不同，但基本精神是相同的。

职业道德具有重要的作用：

维护社会公平正义：职业道德推动社会主义的实际，解决社会的短板，解决弱势群体的潜在矛盾，体现尊重、公平正义的原则，促进社会的和谐、诚信和发展。

巩固社会公共道德：职业道德是思想道德和政治道德的延伸，源于社会公德，是一种更新的道德建设、文明和公平的发展方式。

确立行业规范：实施职业道德建设，规范职业行为，形成行业公民文化，有利于行业道德的完善，企业文化的活跃多彩，有利于市场的透明度和健康的经济秩序。

职业道德的五个要求

职业道德是员工保持行业道德水平所必需的基本要求，想要在职场上取得成功必须要遵守道德规范。

职业道德的五个主要要求如下：

 诚实守信：诚实、守信是构建优秀职业素养的根本，无论在写业务文件还是就个人行为做出选择时都要遵循诚信原则，维护自己和他人的权益。

 尊重他人：尊重带有多样文化的员工，尊重他们的思想、习惯，解决工作中的问题要做到尊重他人，凡事以人为本要求大家客观、公正对待，尊重他人。

 负责任：对于自己应该负责任，无论平时还是在关键问题上，一定要尽心尽责，诚实守信，做到踏实工作，在职场上拥有良好的职业素养。

 控制自我：自我约束的能力的重要性在于有效控制自己的举动行为，以便维护和谐的社会氛围。

 遵守法律法规：遵守企业制定的规章制度和法律法规是职业道德的重要内容，同时也是保护企业和雇员利益的重要举措。