hrbp是什么职位呢，HRBP代表人力资源业务合作伙伴，是承担HR活动的高级顾问。

HRBP，或人力资源商业合作伙伴是一个负责建立连接企业内部HR服务和公司其它部门之间关系的职位。

从HR的角度，HRBP作为一个“联络员”，能够有效地传达人力资源相关政策，规定和制度，让业务部门能够更加清晰地实施HR策略，获得更有利的结果。

同时，HRBP也非常关注与业务部门的工作接触和关系，密切跟踪公司的业务状况，及时了解和把握业务变化以及可能产生的员工影响，及时做出有效的应对。

hrssc是什么职位

HRSSC是人力资源服务供应商中心的简称。

它的主要职责是促进人力资源管理的合作，为雇主提供最新最全面的人力资源信息，并协助雇主识别最有价值的人才招聘政策，以最大限度地提高工作人员的满意度和绩效。

HRSSC也负责收集信息，监测和反馈新兴的行业法规，确保雇主和员工都遵守法律规定。

此外，HRSSC还提供灵活的福利服务，为雇主分析和评估可用的薪酬和福利方案，并根据雇主的策略进行重新调整。

hrbp是不是来恶心人的

HRBP不是来恶心人的，它是人力资源专业人士，也叫HR业务合作伙伴，被聘请管理公司的人力资源相关问题，从头到尾掌控，它的职责是协助企业把握更好的业务策略，解决劳动争议，提高招聘流程，以及改善与员工之间的沟通，确保公司的可持续发展。

HRBP参与能有利地协助提高管理水平、防止事故发生、改善绩效考核，为企业提供高质量全方位的管理服务。

它不是来恶心人的，而是为企业提供可持续的发展，协调员工关系，提高管理水平。