做人事要考什么证，考取人事管理师或劳动关系专业相关证书。

成为从事人事工作的专业人士，需要考取相关的法律和政策证书。

一般来说，即使在经过相关培训后可以得到这类证书的人，也需要参加人事市场（Personnel Market）考试，以充分了解和理解相关的人事法律和政策，以前者为准。

另外，希望获得此类证书的人也需要参加军事法律认证考试（Military Laws Certification Exam），以便初步了解政府、企业和其他社会组织的军事法律和政策。

此外，人事市场考试需要考生了解如何收集、招聘和培训员工，考虑到员工权利方面的法律法规，还需要考生了解有效的管理技巧，以及支付福利和津贴。

最后，特定的国家也可能要求考生参加适用的法律考试，了解本国保存的法律和法规，以要求他们掌握法律规定，同时遵守这些规定，最终在遵守法律政策方面做最佳实践。

人事专员需要什么证书

人事专员一般需要拥有专业的人事管理领域的证书，如助理人力资源管理师、注册人力资源管理师、专业职业人力资源执行师、注册高级人力资源管理师等。

此外，还需要具备良好的领导能力、沟通能力和组织能力，同时拥有计算机基础知识，普通话、英语口语流利，且有较丰富的办公软件的应用经验。

应届生能考人力资源证吗

答案是肯定的，因为没有任何特殊要求，所以应届生也可以考取人力资源证书。

根据国家有关部门的规定，只要是具有大学本科学历以上的在校生，毕业生，都有可能拿到此证书。

参加人力资源证书考试的考生应当具备以下条件：

具有大学本科学历或以上学历，有一定的社会实践经验，相对比较完善的中英文读写能力，掌握专业知识，熟悉当地的劳动法律法规，并了解市场发展趋势和企业文化。

如果你具备以上条件，那么你也可以参加人力资源证书考试。

考试内容涉及组织管理、劳动关系、社会保险与福利、职业招聘及培训等方面的知识，考生在获得证书之后，不仅可以在HR职位上发挥其价值，还可以作为从事其他行业的岗位的优势，加强自身的就业竞争力。