企业内训师要考什么证，企业内训师需要拿到企业内训师资格证书（TOT）。

企业内训师需要通过行业认证来验证其训练技能，证书包括TRAIN专业培训师证书、培训师职业资格证、培训方法师证书、培训师资格证书、认证培训师证书和企业培训师证书等。

如果需要获取这些证书，尽管可以参加相应的OTD（on the job Training），但在有些情况下还需要参加专业的培训课程，证书获得时间最低要求为120学时或三个月。

获得企业内训师证书的培训师需要经过培训课程和专业考试，尤其是那些具有多年训练经验的训师，还必须经过额外的上岗技能考试之后，他们才可称之为企业内训师。

企业内训师级别

企业内训师的级别取决于他们的能力和经验，一般来说，进入企业内部进行培训的讲师，必须具备较高的专业能力，具有丰富的实践经验。

普通级别的企业训师，当他们有足够的经验和素养后，可以获得认证资格，拥有主讲训练课程的资格。

高级级别的企业训师，除之前的基础能力外，还需要掌握深入的课程内容，有优秀的训练技巧，精通培训经济，丰富的经验，以及对培训技术的高度了解，他们应该有责任感，可以带领团队成员前往不同的企业里开展培训工作。

最高级别的企业训师，具备更多的知识和经验，支撑了培训的全过程，他们可以指导初级训师，以及制定商业化的培训模式，制定和优化培训流程，持续提升培训的质量。

企业内训师待遇

企业内训师的待遇通常比一般员工会更好，首先是薪资方面，对于企业内训师来说，相比平常岗位，他们的月薪往往要比一般员工高出一定数额。

此外，他们往往会得到更多的福利，如免费旅行、餐费补助等，以促进企业内训发挥更大的作用。

除此之外，他们会获得新的学习和职业发展机会。

例如，企业可以给训师提供一定数量的培训时间或国外旅行，以便他们可以更加深入地学习和认识，并且可以更好地应用这些新技能和知识。

总的来说，企业内训师的待遇远远优于一般员工，对于企业来说，这些都是对他们重要工作作出的重视和回报。